職場でも好かれている人の行動３選
あの人は人当たりがいいよね。上司にも好かれていて羨ましいな・・
みんなから好かれている人っていますよね。上司や同僚、後輩からも好かれる人は仕事も円滑に進むようです。また、チームの中で頼りにされる存在になりやすいです。では、そんな「職場でも好かれる人」はどんな行動をとっているのでしょうか？今回は、誰でも実践できる「職場でも好かれている人の行動３選」をご紹介します。
１．【ありがとう】感謝の気持ちを言葉で伝える
まず、「ありがとう」の一言が持つ力は絶大です。どんなに小さなことでも、「うわ、助かりました」「ありがとうございます」と言葉にすることで、相手は「自分の行動が認められた」と感じて嬉しくなります。
例えば、
- 同僚が仕事を手伝ってくれたとき
- 先輩がアドバイスをくれたとき
- 後輩が書類を準備してくれたとき
このような場面で、感謝の言葉をすぐに伝える習慣をつけましょう。特に、メールやチャットではなく、直接言葉で伝えることで、より気持ちが伝わりやすくなります。
また、感謝の気持ちは上司やクライアントに対しても有効です。普段から「感謝の言葉を伝える人」は、「一緒に仕事をしたい人」として評価されやすくなります。
２．ポジティブな姿勢で仕事に取り組む
職場には、ポジティブな人とネガティブな人がいます。どちらと一緒に働きたいかと聞かれたら、ほとんどの人が「ポジティブな人」と答えるでしょう。
ポジティブな人とは？
- 仕事のミスがあっても、めげずに改善しようとする人
- 問題が起きても、解決策を考えようとする人
- チームの雰囲気を良くするために、明るく振る舞う人
たとえば、仕事でトラブルが発生したときに「もうダメだ…」と落ち込むのではなく、「どうすれば解決できるか？」と前向きに考えられる人は、周囲から信頼されます。
また、ポジティブな人がいるだけで、職場の雰囲気が良くなり、みんなが安心して仕事を進められます。ポジティブな姿勢は、結果的に自分の評価を上げることにもつながります。
３．相手の立場に立って行動する
「自分のことしか考えていない人」と「相手のことを考えられる人」、どちらが職場で愛されるかは明らかです・・
相手の立場に立って行動できる人は、以下のような特徴があります。
- 忙しそうな人を見て「何か手伝いましょうか？」と声をかけられる
- 会議の資料を作るときに、見やすく整理する工夫ができる
- 仕事を依頼するときに「このタイミングで頼んでも大丈夫かな？」と配慮できる
例えば、先輩や上司が忙しくしているときに「何かできることはありますか？」と声をかけるだけで、好印象を持たれます。また、後輩に対しても、「これをやっておいて」ではなく、「こうするとやりやすいよ」と気遣いを見せることで、信頼される存在になれます。
まとめ
職場で愛される人の行動３選は、
- 感謝の気持ちを言葉で伝える
- ポジティブな姿勢で仕事に取り組む
- 相手の立場に立って行動する
別に特別なスキルが必要なわけではありません。今日から誰でも実践できることばかりです☺️
「自分は特別な能力がないから…」と思っている人でも、これらを意識するだけで職場の人間関係が良くなり、結果的に仕事がスムーズに進むようになります。
ぜひ、職場で実践して、周囲から愛される存在になりましょうね！
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